Anställningsskyddet förlängs

Newsroom - Anställningsskyddet förlängs - ctl00_cph1_approvedImg

Riksdagen har beslutat att det ska bli lättare för äldre att jobba vidare, detta genom att förlänga anställningsskyddet från 67 till 69 års ålder. 

I takt med att medellivslängden ökar behöver även pensionerna räcka längre. Lagändringen om att förlänga anställningsskyddet är ett steg i den riktningen. 

Nya reglerna införs stegvis
En anställd har enligt dagens regler rätt, men är inte skyldig, att kvarstå i anställningen till och med utgången av den månad han eller hon fyller 67 år (den så kallade LAS-åldern). Regeln är tvingande och innebär att det inte är möjligt att varken i kollektivavtal eller enskilda avtal avtala om avgångsskyldighet före 67 års ålder. 

De nya reglerna innebär att åldern för avgångsskyldighet höjs från 67 till 68 år från och med 1 januari 2020. År 2023 höjs denna ålder till 69 år. Personer födda 1953–1954 kommer att ha rätt att jobba till 68 års ålder. Personer födda 1955 och senare kommer ha rätt att jobba till 69 års ålder.

Få de viktigaste nyheterna kostnadsfritt!

BL Nyhetsbrev kommer en gång i månaden och sammanfattar de viktigaste nyheterna inom skatte-, redovisnings-, juridik- och personalområdet. Anmäl dig och få kostnadsfritt de senaste nyheterna.

För information om hur vi behandlar dina personuppgifter »

Lyssna och lär med vår podcast!

– få tips på hur du framgångsrikt driver företag!