Löner och personal

  • Kostnaden för en anställd

    Det är naturligtvis fel att gå in i en rekrytering med inställningen att en tilltänkt anställd är en kostnad. Det handlar ju om en potentiell intäkt, en möjlighet att få en hävstångseffekt i den verksamhet du byggt upp. Men likafullt behöver du gör...

  • Växa-stöd vid förstagångsanställning

    Enmansföretag som anställer sin första medarbetare kan få en tillfällig sänkning av arbetsgivaravgifterna, så kallat Växa-stöd. Under de första 24 månaderna behöver bara ålderspensionsavgiften på 10,21% betalas. Tillämpning av de nya reglerna ...

  • Körjournal – viktigare än många tror

    Körjournaler är viktiga ur bevissynpunkt för att slippa förmånsbeskattning. Här kan du läsa om vad en körjournal bör innehålla och hur viktigt det är att den inte är bristfällig. Körjournaler Körjournaler är ett ganska nött ämne i landets ...

  • Skattefri motion och friskvård

    Vad gäller egentligen när man vill erbjuda personalen skattefri motion? Får man t ex använda personlig tränare? Här reder vi ut grunderna och berättar vilka kriterierna är för att kunna ge de anställda skattefri motion och friskvård. Motion – p...

  • Kick-off – avdragsrätt

    För att en kick-off (intern konferens, kurs – kärt barn har många namn) ska vara avdragsgill måste den vara till nytta och ekonomiskt motiverad för företaget. Det bör finnas ett utarbetat kursprogram för att inga tvivel ska uppstå om att det inte ä...

  • Anställningsformer – vad gäller?

    Funderar du på att anställa till företaget? Då är det bra att ha koll på vad det finns för olika anställningsformer. I den här artikeln går vi igenom vad som gäller för de vanligaste anställningsformerna. Tillsvidareanställning (fast anställni...

  • Semester och semesterregler

    Alla företag omfattas av samma semesterregler (semesterlagen), oavsett hur många anställda företaget har och i vilken bransch företaget verkar. Men för många mindre företag kan semesterlagens bestämmelser ibland verka överdrivet krångliga. Förutom ...

  • Här är lagarna som börjar gälla 1 juli

    Från och med 1 juli 2019 träder ett antal lagändringar och ställningstaganden i kraft. Det finns också nya bestämmelser som börjar gälla i augusti. Här är en förteckning över några av de viktigaste för dig och företaget. Höjt tak för RUT-avdrag ...

  • Nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga

    Arbetsgivaravgifterna sänks för ungdomar som vid årets ingång fyllt 15 men inte 18 år. Sänkningen av arbetsgivaravgiften ska ske genom att arbetsgivaren endast betalar ålderspensionsavgiften på 10,21 procent. Den nedsatta arbetsgivaravgiften ska gä...

  • Dricks – skatt och bokföring

    Vi får många frågor kring hanteringen av dricks och det är inte alltid helt enkelt att hålla koll på reglerna. Här går vi kortfattat igenom hanteringen både skatte- och bokföringsmässigt. Dricks är skattepliktig Dricks är en skattepliktig er...

  • Sommargåva till personalen – skattefritt?

    Nu när semestern är på ingång får vi frågor kring hur man som arbetsgivare kan belöna sina anställda inför sommaren – är det ok att ge sommargåvor och är det skattefritt för de anställda? Tre sorters skattefria gåvor Det finns tre sorters g...

  • Hämta fler