Om distanskursen Nya LAS-regler 2022
Välkommen på en högaktuell distanskurs om de omfattande nyheterna inom arbetsrätten som börjar gälla 2022.
I början av juni beslutade riksdagen om nya regler i LAS (Lag om anställningsskydd). Sammantaget handlar det om ett paket som vilar på tre ben och beräknas kosta 11 miljarder kr/år:
- Förändringar i LAS: Utökat turordningsundantag vid arbetsbrist, anställning upphör vid uppsägningstidens slut vid tvist och ny anställningsform ersätter allmän visstidsanställning är några av nyheterna.
- Omställningsstudiestöd. Anställda ska få möjlighet till studier på heltid som med lån och bidrag ska täcka 80% av inkomstbortfallet för de flesta.
- Omställnings- och kompetensstöd. Ska gälla anställd som inte omfattas av kollektivavtal (företag med kollektivavtal ska kompenseras) och ge vägledning, rådgivning mm till anställda.
Enligt regeringen handlar de nya reglerna om ”ökad flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden”. Inte minst införs en rejäl möjlighet för anställda att helt ändra inriktning – allt i linje med att vi förutsätts jobba allt högre upp i åldrarna.
Inte nog med att LAS-utredningen (efter omarbetning) nu ändrar en hel del av reglerna i LAS. Riksdagen har också beslutat att arbetsvillkorsdirektivet nu ska införlivas i svensk lag. Även denna förändring leder till stora förändringar av LAS. Eller vad sägs om dessa exempel:
- Anställda i företagsledande ställning och anställda som tillhör arbetsgivarens familj, kommer delvis att omfattas av LAS.
- Arbetsgivare ska inte kategoriskt kunna hindra anställda att ha annan anställning (bisyssla).
- Utökad informationsskyldighet och skyldighet att lämna skriftliga svar när anställda t ex begär högre sysselsättningsgrad.
Alla förändringarna i LAS träder i kraft 30 juni 2022.
Under kursen kommer du att få en omfattande genomgång av de nya reglerna i LAS. Vi kommer även att gå igenom övriga delar av LAS-uppgörelsen, dvs hur det nya omställningsstudiestödet samt det nya omställnings- och kompetensstödet fungerar.
Väl mött till en högintressant förmiddag!
Målgrupp
Kursen vänder sig både till arbetsgivare och till dig som arbetar med personal- och löneadministration, t ex löneadministratörer och redovisningskonsulter eller som jobbar med HR-frågor.
Kursledare
Kursledare är Thomas Norrman, arbetsrättsexpert på Björn Lundén.
Förkunskaper
För att tillgodogöra dig kursen på bästa sätt bör du ha grundläggande kunskaper på löne- och personalområdet.