Anställning som upphör vid en i förväg avtalad tidpunkt.
Enligt LAS (lag om anställningsskydd) kan en anställning vara tidsbegränsad endast i följande fall:
• Allmän visstidsanställning som ger möjlighet att anställa någon i upp till sammanlagt två år innan anställningen övergår att räknas som tillsvidareanställning.
• Vikariat, dock sammanlagt högst 24 månader under en femårsperiod.
• För arbete under viss säsong. Anställningen upphör, om inte annat har avtalats, när säsongen är slut. Se säsonganställning.
• Vid provanställning.