MIssa inte nästa avsnitt »
Just nu får du 20 % rabatt på alla onlinekurser! Gäller t o m 2 maj.
För att få räkna av förskottssemester mot slutlönen krävs det att arbetsgivaren i förväg skriftligen har avtalat om detta med den anställde. Här är en mall med de uppgifter som bör finnas med i ett kvittningsmedgivande.
Ladda ner direkt. Efter genomfört köp får du direkt tillgång till ditt mallpaket. Mallarna finns även tillgängliga för nedladdning i 12 mån på Mina sidor efter köpet. Moms tillkommer.
Betalkort eller faktura (ingen avgift)
– du får tillgång till dina mallar direkt efter köpet
– mallarna är framtagna av erfarna experter
– tillsammans med mallen får du en hjälptext med anvisningar
– meddela om du inte är nöjd så återgår köpet
För att få räkna av förskottssemester mot slutlönen krävs det att du i förväg har avtalat om detta med den anställde. Den anställde kan dock när som helst återkalla sitt samtycke till avräkning. För att avräkning ska kunna ske mot slutlönen krävs det alltså att den anställde inte har återkallat sitt samtycke till avräkning (kvittning) vid avräkningstidpunkten. Återkallandet kan göras skriftligt eller muntligt.
Tillsammans med mallen får du en pdf-fil som beskriver vilka regler som gäller vid utformandet av dokumentet och vilka uppgifter det ska innehålla.
Omfattas den anställde av kollektivavtal får kvittningen inte strida mot bestämmelserna i detta avtal. Om avräkningen uttryckligen är reglerad i kollektivavtalet kan den anställde inte genom att återkalla samtycket förhindra avräkningen.
Vi sammanfattar de viktigaste nyheterna inom skatte-, redovisnings-, juridik- och personalområdet – och förklarar hur de påverkar dig och ditt företag.
Björn Lundén AB | Box 84 | 824 65 Näsviken | 0650-54 14 00 | info@bjornlunden.se | orgnr: 556293-9982