MIssa inte nästa avsnitt »
Just nu får du 20 % rabatt på alla onlinekurser! Gäller t o m 2 maj.
Med den här mallen upprättar du som är arbetsgivare ett korrekt pensioneringsbesked att lämna till den anställde.
Ladda ner direkt. Efter genomfört köp får du direkt tillgång till ditt mallpaket. Mallarna finns även tillgängliga för nedladdning i 12 mån på Mina sidor efter köpet. Moms tillkommer.
Betalkort eller faktura (ingen avgift)
– du får tillgång till dina mallar direkt efter köpet
– mallarna är framtagna av erfarna experter
– tillsammans med mallen får du en hjälptext med anvisningar
– meddela om du inte är nöjd så återgår köpet
Med den här mallen upprättar du som är arbetsgivare ett besked om pensionering att lämna till den anställde.
En anställning upphör inte med automatik när den anställde uppnår 68 års ålder. Du måste lämna ett skriftligt besked till den anställde minst en månad före dennes 68-årsdag där du förklarar att anställningen kommer att upphöra den dagen. I detta fall avslutas anställningen utan uppsägningstid. Anställningen avslutas i och med att den anställde fyller 67 år.
Lämnar du ett muntligt besked till den anställde kommer anställningen ändå att upphöra. Däremot kan du bli tvungen att betala skadestånd.
Tillsammans med mallen får du en pdf-fil som beskriver vilka regler som gäller vid utformandet av beskedet och vilka uppgifter det ska innehålla.
Vi sammanfattar de viktigaste nyheterna inom skatte-, redovisnings-, juridik- och personalområdet – och förklarar hur de påverkar dig och ditt företag.
Björn Lundén AB | Box 84 | 824 65 Näsviken | 0650-54 14 00 | info@bjornlunden.se | orgnr: 556293-9982