Incitamentsprogram

Jag älska Björn Lundén, men den här kursen var INTE bra. Låt mig försöka vara konstruktiv i min kritik. Det första är presentationen. Det finns en människa där, men helt i onödan. Allt som görs är att läsa robotaktigt från en prompter. Det skulle lika gärna kunna vara en uppläsningsröst i webbläsaren, som läser texten, kanske med en avatar som rör på munnen. Ingen inlevelse, inga förtydliganden, ingen energi, inget pekande och förklarande (förstår att han står framför en greenscreen - men det går ändå). Sedan är det det pedagogiska. Det är flera saker man skulle vilja få förklarat lite bättre. Det fanns t.ex. en graf man kunde klicka upp, där man kunde pekat och sagt att "här ser vi att vid inlåsning, då blir det så och så". Fick se om stycken för att försöka lista ut vad som menades. Slutligen är det materialet som verkar osammanhängande sammansatt. Det inleds med en presentation av "fyra företagstyper" som man först kan undra om de verkligen är heltäckande. Men dessa anknyts inte till i någon större utsträckning. Hade kanske förväntat mig att de då skulle vara basen för "låt oss nu titta på vilka program som passar vilka företagstyper" eller dylikt. Och det saknades praktiska användningsexempel såsom "Aktieinköp är ofta något som anställda backar lite för, men man kan lösa det på ett bra sätt om man gör så här och så här". Därtill känns det som uppenbara följdfrågor inte adresserades. T.ex. om man nu har ett avtal som styr värderingen på aktier (som nämns kring Aktieinköp), ska då förmånen värderas enligt det avtalet eftersom de inte kan få ut marknadsvärde, eller fortfarande enligt marknadsvärde? Det blir helt enkelt inget flyt och ingen röd tråd i kursen. Det är inte "nu ska vi lära oss det här och det här, men vi börjar med att..." Utan bara mata på med ganska aparta stycken utan tydlig röd tråd, som sagt. Jag VET att ni kan så mycket bättre än det här!