Exempel:
I exemplet har vi antagit att premien för avtalsförsäkringar är 5 % och att 4 % av premien avser pensionsförsäkring och att den anställde är i den åldern att vi ska betala fulla arbetsgivaravgifter.
För en anställd med 20 000 kr i månadslön kan företaget beräkna den totala lönekostnaden till:
Månadslön = 20 000 kr
Semesterlön (12% x 20 000) = 2 400 kr
Avtalsförsäkringar [5% x (20 000 + 2 400)] = 1 120 kr
Arbetsgivaravgifter [31,42% x (20 000 + 2 400)] = 7 038 kr
Särskild löneskatt på pensionskostnader [24,26% x ((20 000 + 2 400) x 4%)] = 217 kr
Summa = 30 775 kr
Det totala påslaget blir 10 775/20 000 = ca 54 %